I forbindelse med at overenskomsten mellem Det Faglige Hus og KA skal genforhandles, har vi set os nødsaget til at opsige overenskomsten, fordi vi har et ultimativt krav om forbedring af mindstelønnen.
Vi ønsker ikke at blive tvunget til et forlig og har derfor opsagt overenskomsten
Vi har haft overenskomst med KA siden 2017 og har opnået mange forbedringer i vores forhandlinger, siden vi overtog overenskomsten fra Kristelig Fagforening (Krifa).
Desværre har vi erfaret, at der ikke sker tilstrækkelige lokale lønstigninger ude på de enkelte arbejdspladser, som er en forudsætning for forhandling af overenskomstens mindsteløn.
I nogle tilfælde har vi ligefrem oplevet, at stigningen i mindstelønnen er modregnet i det personlige tillæg, hvilket har undergravet lønstigningen.
Derfor ville vi til den kommende overenskomstforhandling kræve et opgør med det nuværende lønsystem og sikre en reel lønstigning fremover.
Det ville være et ufravigeligt krav fra vores side, og derfor har vi ønsket at beskytte os selv mod at blive pålagt en forligsmæssig løsning i det fagretlige system, hvilket vi kunne risikere, hvis vi ikke kunne blive enige med KA.
Vi har set forligsmanden gribe ind i forbindelse med tidligere konflikter varslet af FH, og derfor har vi set os nødsaget til at opsige overenskomsten, men med henblik på at forhandle en ny.
Trods vores opsigelse kunne vi fortsat have forhandlet om en ny overenskomst med KA, men det har de ikke ønsket, og derfor ophører overenskomsten mellem Det Faglige Hus og KA den 1. marts 2025.
Ansættelsesvilkår indtil og efter 1. marts 2025
KA har meldt ud, at de forhandler med Krifa om at overtage vores overenskomst, der som minimum vil gælde uændret indtil den 1. marts 2025.
Hvis det lykkes KA og Krifa at blive enige om en ny overenskomst, vil dine ansættelsesvilkår overgå til den nye overenskomst fra den dato, som de 2 parter aftaler. Men hvis det ikke lykkes dem at nå til enighed om en ny overenskomst, fortsætter dine vilkår uændret efter vores overenskomst bare uden stigninger i satserne.
Vi kan stadig hjælpe dig
Husk at vi fortsat kan hjælpe dig med rejse krav efter din overenskomst, selvom vi ikke er part i overenskomsten. Derfor kan du med fordel bevare dit medlemskab hos os. Vores konsulenter og advokater er som altid klar til at hjælpe dig.