Graviditet og barsel for offentligt ansatte - børn født før 2. august 2022
Du har ret til orlov i forbindelse med graviditet og barsel. Hvis du er månedslønnet og ansat i kommuner, regioner eller i staten og har ret til løn under sygdom, har du også ret til løn under barsel. Dine rettigheder til barsel med løn afhænger af, om du er mor eller far/medmor.
Børn født den 2. august 2022 eller senere
For børn født den 2. august 2022 eller senere gælder de nye regler.
Børn født før den 2. august 2022
For at du kan få løn under barsel, er det et krav, at din arbejdsgiver kan få dagpengerefusion.
Du har ret til løn i følgende uger:
Kommune
|
Mor
|
- 8 uger før forventet fødsel
- 14 uger + 6 uger efter fødslen
|
|
Far/medmor
|
- 2 uger i forbindelse med fødslen eller barnets hjemkomst, kan dog aftales afholdt på et andet tidspunkt i de første 14 uger efter fødslen
- 7 uger efter fødslen
|
|
Fælles
|
|
Region
|
Mor
|
- 8 uger før forventet fødsel
- 14 uger + 6 uger efter fødslen
|
|
Far/medmor
|
- 2 uger i forbindelse med fødslen eller barnets hjemkomst, kan dog aftales afholdt på et andet tidspunkt i de første 14 uger efter fødslen
- 7 uger efter fødslen
|
|
Fælles
|
|
Stat
|
Mor
|
- 6 uger før forventet fødsel
- 14 uger + 6 uger efter fødslen
|
|
Far/medmor
|
- 2 uger i forbindelse med fødslen eller barnets hjemkomst, kan dog aftales afholdt på et andet tidspunkt i de første 14 uger efter fødslen
- 7 uger efter fødslen
|
|
Fælles
|
|
Hvis I begge er omfattet af den samme barselsaftale, kan de fælles 6 uger efter fødslen holdes enten af mor eller far/medmor eller deles.
Hvis I er omfattet af 2 forskellige barselsaftaler – fx kommune og stat - kan I begge holde 6 uger. Vær i den forbindelse opmærksom på, at de 6 uger til far/medmor bliver modregnet i de 32 ugers fælles forældreorlov, som barselsloven giver ret til.
For alle gælder det, at der indbetales pensionsbidrag under hele orloven såvel den lønnede som den ulønnede periode.