Det Faglige Hus har haft overenskomst med KA fra 2017 til 2025. Men fra den 1. marts 2025 har vi desværre set os nødsaget til at træde ud af overenskomsten, fordi vi ville sikre os muligheden for at gøre op med et lønsystem, hvor vi oplevede, at der ikke skete lokale lønforhandlinger, som ellers var en forudsætning for lønsystemet.
En overenskomst gælder, uanset hvor du er medlem
En overenskomst gælder for et fagområde eller kan være aftalt i din kontrakt og derfor gælder overenskomsten, uanset hvilken fagforening du er medlem af.
Er du i tvivl om du er under en overenskomst, kan du sende din ansættelseskontrakt til os.
Fortsat juridisk hjælp
Uanset hvilken overenskomst du er ansat under, så kan vi hjælpe dig, hvis du har problemer i dit ansættelsesforhold.
Vi har ret til at rejse en sag mod din arbejdsgiver og tage sagen i retten, hvis det bliver nødvendigt. Vores juridiske hjælp er selvfølgelig en del af dit kontingent og derfor betaler vi for alle sagens omkostninger – også en evt. retssag.
Lønkrav indtil 1. marts 2025
Som hovedregel er forældelsesfristen for lønkrav 5 år, men i helt særlige tilfælde kan der måske være belæg for at gå endnu længere tilbage.
Se de forskellige lønsatser, som vi har forhandlet gennem årene:
Overenskomst 2017-2019
Den tværfaglige overenskomst 2019-2022
Den tværfaglige overenskomst 2022-2025
Overenskomst med KA opsagt fra den 1. marts 2025
Vores tillidsmænd
I vores overenskomst-periode har vores tillidsmænd fået TR NYT, hvor vi har oplyst om nye regler i love og i overenskomsten og andet relevant viden til vores tillidsmænd.
Du kan se vores TR NYT her, hvis du har brug for vide mere om de tidligere aftaler:
TR NYT - 15. november 2024
TR NYT - 28. juni 2024
TR NYT - 22. marts 2024
TR NYT - 11. august 2023
TR NYT - 6. januar 2023
TR NYT - 11. august 2022
TR NYT - 31. marts 2022
TR NYT 21. december 2021
TR NYT 4. oktober 2021
TR NYT - 4. juni 2021
TR NYT - 26. marts 2021
TR NYT - 17. december 2020
TR NYT - 30. september 2020
TR NYT - 30. juni 2020
TR NYT - 30. marts 2020
TR NYT - 26. september 2019
TR NYT - 7. august 2019
TR NYT - 2. juli 2019
En ny overenskomst ?
Er du ikke dækket af en overenskomst, og vil du gerne ændre på dette, så kontakt Faglig hotline.
Vi tegner overenskomst, når de fleste ansatte er medlemmer hos os. Enten i virksomheden som helhed eller i en afgrænset gruppe. Er I fx en gruppe kontoransatte i en produktionsvirksomhed, er det nok, hvis flertallet fra denne gruppe er medlemmer.