Er du omfattet af reglerne for fleksjob, og er du startet i et nyt job efter den 1. januar 2013, har du ret til fleksløntilskud.
Det er kommunen, som månedsvis bagud udbetaler fleksløntilskuddet.
Tilskuddet ydes som supplement til din løn fra din arbejdsgiver.
Hvor meget kan du få i flekslønstilskud?
Dit flekslønstilskud kan højst udgøre 98 % af højeste dagpengesats.
I 2024 svarer dette til et beløb på 19.952 kr. pr. måned.
Hvordan beregner du flekslønstilskuddet?
Dit fleksløntilskud og din løn er begrænset af et såkaldt lønloft, som svarer til den løn, der normalt udbetales for et job på fuld tid i den pågældende stilling.
Lønloftet skal være inklusiv pensionsbidrag og alle løntillæg, som du ville have ret til, hvis du arbejdede fuld tid. Kommunen skal bruge din arbejdsgivers oplysninger om lønloftet. Ændrer din løn eller pension sig, skal I give kommunen besked om det. Fra den 1. januar 2024 kan kommunen i nogle tilfælde selv beregne lønloftet.
Din samlede lønindkomst skal indgå i beregningen. Hvis du ved siden af din løn i fleksjob har indtægter fra anden beskæftigelse, skal disse indtægter også modregnes.
Dit flekslønstilskud nedsættes med 30% af din lønindtægt, hvis din løn + pensionsbidrag er under 16.323 kr.
Er din lønindtægt + pensionsbidrag over 16.323 kr. skal 55% af beløbet, som overstiger 16.323 kr. fratrækkes i dit fleksløntilskud.
På borger.dk kan du lave en vejledende beregning på din månedlige indtægt i fleksjob.
ATP-bidrag
Du skal indbetale almindeligt ATP bidrag af både din løn og dit fleksløntilskud.
Herudover skal du indbetale et forhøjet ATP-bidrag på 5 %, dog makimalt 500 kr. af dit fleksløntilskud.
Hvis du har andre indtægter?
Der skal ikke ske fradrag i dit flekslønstilskud, hvis du har indtægter i form af:
- løbende udbetaling af pensioner.
- udbetaling fra gruppelivs- eller forsikringsordning.
- udbetaling grundet tab af arbejds- eller erhvervsevne.
- tilskadekomstpension.
- vederlag for deltagelse i borgerligt ombud.
Sygdom eller barsel?
Får du udbetalt løn under sygdom eller barsel, skal disse indtægter trækkes fra i dit fleksløntilskud efter de almindelige beregningsregler.
Har du ikke ret til løn, men modtager sygedagpenge eller barselspenge fra kommunen, skal der ske fuldt fradrag for disse. Du vil efter fradrag samlet have en indtægt på 98 % af højeste dagpengesats.
Ferie?
Du skal give kommunen besked, hvis du holder ferie. Dette gælder også, hvis du får udbetalt feriepenge eller har ret til løn under ferie.
Du optjener ret til ferie efter reglerne om samtidighedsferie.
Modtager du hverken feriepenge eller løn i ferien, vil du ikke være berettiget til flekslønstilskud i ferien.
Mulighed for at klage
Hvis du er utilfreds med kommunens afgørelse om fleksløntilskud, kan du klage over den. Vi kan tilbyde dig at vurdere sagen, før der klages og evt. føre klagesagen for dig.
Kontakt vores Social Team, hvis du ønsker hjælp.
Bliv medlem og spar penge
Uanset hvad du arbejder med, så hjælper vi dig – Det Faglige Hus er nemlig for alle, og vi er Danmarks billigste.
Bliv medlem