Det er dine arbejdsopgaver, der afgør, om du er funktionær i lovens forstand og ikke din løn. Det har derfor ingen betydning, om du er time- eller månedslønnet.
Du kan også aftale dig til funktionærstatus i din ansættelseskontrakt. Det bliver ofte kaldt funktionærlignende ansættelse.
Vi kan vurdere, om du er funktionær, hvis du udfylder vores stillingsbeskrivelse og sender den ind til os.