Din jobansøgning, dit cv og evt. andre personlige oplysninger er beskyttet, når en arbejdsgiver skal behandle dem.
Dine oplysninger må kun blive behandlet af relevante personer i virksomheden, og oplysningerne bør ikke opbevares i længere tid, end det er relevant. Derfor har du også krav på at få dine oplysninger slettet, hvis du ikke får jobbet.
Ønsker en virksomhed at gemme din ansøgning i tilfælde af et eventuelt andet job, kræver det dit samtykke.
Ved brug af referencer vil nogle oplysninger også kræve et specifikt samtykke fra dig. Det er fx kun lovligt at få helbredsoplysninger på dig fra en tidligere eller nuværende arbejdsgiver, hvis du har givet et udtrykkeligt samtykke til, at de må indhente lige netop denne oplysning.
Kontakt os på Faglig hotline, hvis du har brug for flere oplysninger.