Dit CPR-nr. kan identificere dig og er derfor en personoplysning, der er omfattet af reglerne i databeskyttelsesloven.
Din arbejdsgiver har dog ret til at bruge dit CPR-nr. i forbindelse med skatteindberetning og andre lovbundne registreringer.
Hvis din arbejdsgiver ønsker at bruge dit CPR-nr. i andre sammenhænge, kan det kun ske, hvis du giver lov til dette.
Hvis din arbejdsgiver fx ønsker at offentliggøre en liste over ansatte, må listen ikke indeholde dit CPR-nr. medmindre, at du giver lov til det.
Derfor kan man godt sige, at dit CPR-nr. er hemmeligt.
På Datatilsynets hjemmeside kan du læse mere om personnummer i vejledningen Databeskyttelse i forbindelse med ansættelsesforhold.
Læs også om:
Personoplysninger