Arbejdsmiljølovens regel om en daglig hvileperiode på 11 timer gælder ikke ved forretningsrejser i udlandet.
Dette er fastsat i bekendtgørelsen om hvileperiode og fridøgn.
Du skal i stedet have et 11 timers sammenhængende hvil regnet fra hjemkomsten. Dette gælder dog ikke, hvis du allerede har haft en 11 timers hvileperiode i det sidste døgn, forud for at du genoptager dit arbejde.