Du har kun krav på tillæg for overarbejde, hvis dette er aftalt. Og så vil det fremgå af aftalen, hvordan tillægget bliver opgjort.
Der er lovligt at have aftaler, som siger, at du som deltidsansat først får overtidstillæg, når du har arbejdet mere end fuldtid, dvs. som regel 37 timer i en uge.