Som far eller medmor har du bl.a. ret til 2 ugers samlet orlov i forbindelse med fødslen. Du har ret til at begynde din orlov umiddelbart efter barnets fødsel eller hjemkomsten fra sygehuset. Det bestemmer du, og det kræver ikke din arbejdsgivers godkendelse.
Holder du orlov i forbindelse med selve fødslen, starter dine 2 ugers orlov som udgangspunkt dagen efter fødslen, medmindre at du ønsker, at orloven skal starte fra og med den dag, hvor barnet er født.
Du kan også efter aftale med din arbejdsgiver dele orloven op og vente med at holde den, når blot du holder den indenfor de første 10 uger efter fødslen.
Deler du orloven op, må du gerne arbejde en hel uge for så at holde orlov igen. Det vil sige, at du fx kan aftale at holde orlov 1 uge ad gangen og/eller som enkelte dage spredt over de første 10 uger efter fødslen.
Orloven består af 14 kalenderdage og bliver ikke forlænget, selvom der er helligdage i perioden.
Barselsplan
Husk at give din arbejdsgiver besked om din orlov indenfor fristen, som du kan læse om her.
Læs mere om barselsorlov.
Ledige
Vær opmærksom på, at hvis du er ledig og modtager dagpenge, gælder der andre regler. Kontakt Udbetaling Danmark, hvis du vil vide mere.