Kun én nattevagt om ugen
Fra den 1. oktober 2024 må du kun have én nattevagt om ugen, når du er gravid. Reglerne er ændret pga. øget risiko for ufrivillig abort og andre komplikationer ifølge Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø (NFA).
Natarbejde
Du er natarbejder, hvis mindst 3 af dine arbejdstimer ligger i natperioden, eller du har mindst 300 timer i natperioden inden for 12 måneder.
En natperiode er et tidsrum på mindst 7 timer, som omfatter tidsrummet mellem kl. 00.00 og kl. 05.00.
Natperioden er normalt fra kl. 22.00 til 5.00, medmindre andet er aftalt i en gældende overenskomst.
Det er Arbejdsmiljøloven, der regulerer reglerne for natarbejde.
Tilbud om andet arbejde inden 2 uger
Når din arbejdsgiver ved, at du er gravid, skal din arbejdstid ændres, eller du skal have et andet passende arbejde med højst én nattevagt pr. uge.
Ændringen skal ske hurtigst muligt eller senest 2 uger efter til en uges udgang, når du har oplyst om din graviditet, eller din arbejdsgiver på anden vis har fået kendskab til din graviditet.
Kan din arbejdsgiver ikke tilbyde dig andet passende arbejde, har du ret til fravær fra nattevagter udover den ene nattevagt i ugen.
Overenskomst
De fleste overenskomster har aftaler om gravides natarbejde, men aftalerne er forskellige, og derfor skal du kontakte os, hvis du er ansat efter en overenskomst.
Mere information
Læs mere om de generelle regler for gravides arbejdsmiljø, som hører under Arbejdstilsynet, der også skriver om reglerne for gravides natarbejde fra den 1. oktober 2025.