Du må ikke arbejde for en konkurrent, mens du er ansat. Det gælder for alle lønmodtagere pga. loyalitetspligten.
En konkurrenceklausul forhindrer dig også i at have konkurrerende arbejde i en given periode efter, at du er fratrådt. Dvs. at du ikke kan skifte job til en konkurrent eller starte egen konkurrerende virksomhed.
Konkurrerende arbejde er som tommelfingerregel, når virksomheden yder den samme service, sælger det samme eller lignende produkter til den samme kundekreds, som din arbejdsgiver.
Er du nøglemedarbejder, har din arbejdsgiver en interesse i at aftale en klausul med dig, men en klausul er kun gyldig, hvis den opfylder lovens regler.
Læs mere om reglerne, der gælder for konkurrenceklausuler aftalt før den 1. januar 2016.
Er din konkurrenceklausul aftalt den 1. januar 2016 eller senere, gælder der andre regler.
Læs også om:
Kundeklausul
Job- og medarbejderklausul