En kundeklausul begrænser dine jobmuligheder.
Klausulen forhindrer dig nemlig i at blive ansat hos arbejdsgivers kunder og andre forretningsmæssige forbindelser eller at have direkte eller indirekte erhvervsmæssig kontakt med dem.
Ved indirekte kontakt tænkes der fx på den situation, hvor du også har forpligtet sig til ikke at tage ansættelse i et firma, der har erhvervsmæssig kontakt med en aktuel kunde, og det gælder også, selvom du aftaler med din nye arbejdsgiver, at du ikke må betjene kunden direkte.
Du kan derfor ikke blive ansat hos disse, eller på anden vis arbejde for dem.
En kundeklausul gælder, uanset hvem der opsiger ansættelsesforholdet og uanset årsagen for opsigelsen.
Sidder du i en nøgleposition, hvor du får kendskab til følsomme oplysninger om virksomheden, fx kundedata og prispolitikker, kan din arbejdsgiver have interesse i at indgå en kundeklausul med dig. Men klausulen er kun gyldig, hvis den opfylder lovens regler.
Læs mere om reglerne, der gælder for kundeklausuler aftalt før den 1. januar 2016.
Er din kundeklausul aftalt den 1. januar 2016 eller senere, gælder der andre regler.
Læs også om:
Konkurrenceklausul
Job- og medarbejderklausul
Ingen må gå systematisk efter tidligere arbejdsgivers kunder