Hvis du får fast månedsløn, skal din arbejdsgiver betale en kompensation på 0,45%, hvis din arbejdstid stiger, fordi store bededag ikke længere er en helligdag.
Har du derimod altid arbejdet på store bededag, får du ingen kompensation, fordi din arbejdstid ikke stiger som følge af, at store bededag ikke længere er en helligdag fra 2024.
Kompensationen skal betales fra og med den 1. januar 2024 og kan enten blive udbetalt hver måned eller af 2 omgange i maj og august sammen med dit ferietillæg.
Hvordan kompensationen for store bededag skal beregnes, kan du læse mere om her.