Er du offentligt ansat, har din kollega mulighed for at få aktindsigt i din løn, ligesom du kan få aktindsigt i din kollegas løn.
Faktisk kan alle søge aktindsigt i en række oplysninger om dit ansættelsesforhold. Det fremgår af offentlighedsloven.
Der er dog mulighed for at afslå en anmodning om aktindsigt, hvis det alene sker med henblik på chikane eller for at skabe grundlag for et retsstridigt formål.
Fordi lovens formål er at sikre åbenhed, behøver den, der søger aktindsigt ikke at angive nogen grund.
Oftest er det fagforeninger, som søger aktindsigt i lønnen for ligestillede kolleger, fordi aktindsigten kan afsløre, om der sker forskelsbehandling.