Som elev eller lærling er du omfattet af den overenskomst, der gælder for dit område, medmindre du er i skolepraktik.
Og siger overenskomsten, at der skal ske indbetaling til en pensionsordning, så er der ingen vej uden om.
Højesteret har afsagt dom i en sag, hvor arbejdsgiveren ikke havde sat penge ind på pensionsordningen.
Arbejdsgiveren erkendte straks, at skulle betale arbejdsgiverandelen af pensionsbidraget. Men elevens andel ville arbejdsgiveren ikke betale.
Eleven var nemlig ikke blevet trukket i lønnen, svarende til sin andel af pensionsindbetalingen. Eleven ville dermed få i både pose og sæk, hvis eleven både måtte beholde lønnen og arbejdsgiveren oveni skulle indbetale elevens andel af pensionsbidraget til pensionsordningen.
Men Højesteret slog fast, at løn og pensionsbidrag er to forskellige lønelementer - og arbejdsgiveren kunne ikke slippe for pensionsbetalingen, selvom eleven havde fået beløbet som løn.
Du vil derfor godt kunne kræve efterbetaling af pension, forudsat at du efter overenskomsten har et krav på pension.
Er du i tvivl, om du har krav på pension, så kontakt os.
Prøv pensionsberegner
Hvornår kan jeg gå på pension? Få svaret i vores pensionsberegner.